Die Aufgaben bei WEPEX sind anspruchsvoll und abwechslungsreich:

• Management-, Fach- und Organisationsberatung in Financial Markets
• Requirements Engineering (Fachliche Anforderungen, Fachkonzepte)
• Geschäftsprozessanalyse und -optmierung, Robotic Process Automation
• Digitale Transformation (Digital Banking, Blockchain, DLT, KI, Big Data Analytics)
• IT-Architektur, Systemauswahl und -einführung (funktional)
• Einführung neuer Produkte und Geschäftsmodelle
• Integration, Mergers & Acquisitions, In-/ Outsourcing, Service Level Agreements
• Umsetzung regulatorischer Anforderungen (z.B. eWpG, MiFID)
• Projektkoordination und -management, Testplanung und -durchführung
• Projekt- und Programmleitung
• Mitarbeit bei internen Aufgaben und Akquise (Entwicklung von fachlichen Themen, Marktforschung, Studien, Angebote, Business Development, Accountmanagement)

Fachlich werden Sie – abhängig von den spezifischen Anforderungen und Ihrem Erfahrungsprofil – in einem unserer Kompetenzbereiche eingesetzt.

Von unseren Managern und Principals erwarten wir, dass sie über fachliche Erfahrung und Projektmanagementerfahrung verfügen und die persönlichen Eigenschaften mitbringen, die ein erfolgreicher Projektmanager benötigt:

• Fachliche Erfahrung in einem oder mehreren Kompetenzbereichen
• Sehr gute Auffassungsgabe und Potenzial für eine steile Lernkurve
• Nachgewiesene Erfahrung im Projektmanagement / Programmmanagement
• Fundierte Kenntnisse in der Projektmethodik
• Führungserfahrung und hohe soziale Kompetenz
• Ausgeprägte Teamfähigkeit
• Exzellente analytische Fähigkeiten
• Eigenmotivation – Streben nach kontinuierlicher Weiterentwicklung
• Flexibilität hinsichtlich Rollen, Arbeitsort und Arbeitszeiten
• Pragmatismus und Zielorientierung
• Einschlägiges Studium oder vergleichbare Ausbildung und Berufserfahrung, sehr gerne Doppel- bzw. Zusatzqualifikation wie MBA, CFA, Promotion
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikation
• Fähigkeit zum Aufbau von Kundenbeziehungen
• Gutes Netzwerk im Financial Markets–Umfeld
• Hohe technische Affinität und Eignung, sich sicher in einem digitalen Umfeld zu bewegen
• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, geeignet, sich sicher in einem internationalen Umfeld (auch auf Topmanagement-Ebene) zu bewegen, gerne weitere Sprachkenntnisse

Hinweis: Wir betrachten Bewerber:innen individuell und holistisch. Bitte bewerben Sie sich auch, wenn Sie unserer Vorstellung von geeigneten Bewerber:innen nicht zu 100% entsprechen.

Professionelle Entwicklung und Karriereförderung

• Exzellente individuelle Weiterqualifizierungsmaßnahmen (inkl. Promotion) und Teilnahme an verschiedenen Fachkonferenzen 
• Individuelles, persönliches Coaching durch einen WEPEX-Geschäftsführer
• Interne Zusammenarbeit in verschiedenen Arbeitsgruppen und Projekten bei flachen Hierarchien
• Faire und realistische Aufstiegschancen
• Kein Up-or-out-Prinzip

Gehalt und Work Life Balance

• Attraktive, leistungsbezogene Vergütung mit einem transparenten und fairen Bonussystem
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexibles Wohnortprinzip und Arbeitsplatzsicherheit

Soziale Zusatzleistungen und Wertschätzung

• Zusatzleistungen wie Fitnessstudio-Zuschuss, medizinische Unterstützung, Essensgutscheine, Firmenwagen, Bike-Leasing und vieles mehr
• Diverse Firmenausflüge und -events (z.B. WEPEX-Sommerevent)
• Hoher Stellenwert des Individuums – Boutique-Charakter und kein anonymer Konzern